1月13日下午，清美集团工会委员会第四届委员会第二次职工代表大会正式举行，会议总结了2021年清美工会主要工作，展望工会2022年工作规划，会上，集团党总支书记徐根娣做重要工作指示，各工会委员，员工代表总计57人到会。

清美工会主席李明首先就清美工会2021年全年情况向大会作了汇报，上海市清美绿色食品（集团）有限公司第四届工会委员会（下简称清美工会）自2021年成立以来，在宣桥镇党委、总工会、清美集团高层和党总支的正确领导下，不断加强政治引领，紧密围绕上级工会和清美公司的发展目标，与时俱进开拓进取。

工会本着外树形象，内求质量的宗旨，狠抓组织思想建设。不断利用专题学习的机会，深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神、习近平在浦东开发开放30周年庆祝大会上的重要讲话精神。同时，将理论与工会工作的实际相结合。积极动员员工参与包括2021“临港杯”职工职业技能大赛， “资助晋升技师高级技师职工、带教师傅和奖励授权发明专利一线职工”等特色项目。

清美工会在夯实各项企业民主管理制度的同时，不断拓宽民主参与渠道，汇总合理化建议，并积极参与包括浦东新区文明岗位、文明职工在内的评优活动，不断向行业内传播清美经验，其中，烧浆车间荣获2019- -2020年度浦东新区文明岗位称号。在建党百年之际，清美工会积极组织员工，配合浦东电视台拍摄相关电视专题片，参与了浦东新区总工会组织的《我们都是追梦人》mv拍摄，用员工的个人风貌，展现清美匠人的实干精神。

清美工会始终关心职工生产生活情况，及时掌握他们的困难和思想动态。2021年，工会还通过改善员工住宿和工作环境、提升食堂菜品品质力行节约、为员工提供免费体检等措施手段，提升员工满意度。2021年全年，清美工会已举办了包括微心愿在内的员工慰问活动近15余次；落实2021年上海工会外来建设者(农民工)关爱系列行动，积极为员工申领外来建设者补贴总计100人，共10000元；不断为员工办实事，2021年帮助职工办理工会保险达305人。2021年12月23日，清美被浦东新区总工会评为2021年度浦东新区企事业职代会建制中级达标企业。

2021年，清美工会在听取了广大员工的合理化建议的基础上，结合本企业工作特点，多次配合上级工会、或自行组织开展各种文体活动，为员工送健康，清美工会积极联系，邀请新区太极拳协会到访清美，为员工们带来养生调理课程；解决员工个人问题，工会积极组织天仙配联谊，让清美眷侣手牵手；联合三灶工业园区，篮球比赛打起来了；踊跃参与“安康杯”知识竞赛，清美员工纷纷获得了好成绩。

2021年，清美工会已组织清美生产三厂包装岗位技能大赛，清美仓储物流中心分拣岗位技能竞赛，清美设备部岗位技能竞赛，清美烘焙菠萝包成型岗位技能竞赛4次，通过持续开展文体活动，不仅陶冶了员工的情操，增强了工会的动力，激发了员工的工作热情，提升团队整体工作动能，让更多清美员工鼓足干劲，投入到持续的防疫保供工作中去。

成绩属于过去，2022年，清美工会将继续保持干劲、砥砺前行，不断把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上去，积极响应上级工会工作部署，把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入，2022年，清美工会还将通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训、优秀班组、科技创新项目申报等形式搭建平台，建立学习型、服务型、创新型工会，全面提升职工队伍整体素质。

集团党总支书记徐根娣对清美第四届工会委员会工作表示肯定，她说，清美第四届工会委员会成立不到一年就已快速进入状态，工会组织牢固、动员迅速、乐于学习、勇于创新、关爱员工、活动丰富——方方面面，都体现出清美职工队伍的精气神、清美工匠的凝聚力。

对工会未来工作，徐书记建议，一是继续从思想上提高认识，充分领会工会工作的重要性和必要性。二是继续真抓实干，将职工关爱、能力提升、典型选数工作做好做实。其次，还要在实践中探索，将工会工作与集团发展深度融合，不断夯实职工动员能力，让更多清美职工以更优异的工作状态投入到集团保供大生产中去。