2023年12月12日下午，上海清美绿色食品（集团）有限公司公司党委召开了“五个认同”学习座谈会。公司副董事长、区政协委员沈沪铭参加了座谈会。

会上，沈沪铭分享了学习体会。总书记指出：“必须全面正确贯彻党的民族政策和宗教政策，加强民族团结，不断增进各族群众对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同。” 在民族大家庭中，民族团结是中华民族的最高利益，是各族人民的生命线，也是国家的生命线。今天到会的二十多名员工，来自全国不同的地区，有着不同的生活习惯，但各位在文化上认同了公司，在情感上认同了公司，在价值上认同了公司，在管理制度上认同了公司。现在公司将再次进入快速发展期，需要充实更多的员工和管理人员，需要走出上海，到在座各位的家乡去发展。希望各位牢记总书记的谆谆教导，在工作，生活中起到模范带头作用，团结带领广大员工，共同努力，为企业的发展做好准备，为个人的发展争取更好的机会。

清美集团约有4000名员工，其中包括来自16个少数民族的170名员工，男女比例大致相当。彝族员工数量为55人，占据最多；其次是土家族、哈尼族和苗族，分别有37人、20人和18人。在少数民族员工中，现有总监级2名，车间主任、经理级职务3名。

在座谈会上，清美天智公司人事经理胡博详细介绍了天智公司为少数民族员工在生活上嘘寒问暖、在技术学习上一对一帮扶的做法。表示在2024年，将加大少数民族员工的管理知识方面的培训力度，为公司的发展做好人才储备。

来自贡山县丙中洛傈僳族小伙子李新海分享了自己一年来的经历。他表示，这一年进步很大，但感觉知识储备快不够用了。下一步将加大电脑培训和文化知识的培训的力度，自我加压，以适应自己发展带来的新的挑战。

会议最后，公司党委宣传负责人张莉总结到：在过去的2023年，公司通过举办开展了清美一家亲，同心共富裕系列活动，增强了少数民族员工的归属感；通过关心少数民族同胞的生活，提升员工的幸福感；通过在管理上树立典型，获得成就感；通过个人的发展，增强了对企业的认同感。

在2024年将开展更多的活动，丰富员工的生活。尤其是在文化学习和技术及管理方面，公司将提供更多机会和资源，帮助员工不断提升自我，与企业共同成长。

这次座谈会也彰显了上海清美绿色食品（集团）有限公司对员工关心和关爱的态度，也为全体员工树立了发展的目标和信心。公司党委表示，将继续推动企业文化建设，营造更好的工作氛围，为员工的职业发展提供更广阔的舞台和机遇。相信在全体员工的共同努力下，企业必将迎来更加辉煌的明天。