公司是船，而每一位员工都是船员，扬帆掌舵，激流勇进，每一个人都需要默契的配合，才能在惊涛骇浪中不被吞没。力量与智慧的合并，勇气与毅力的融合，共同前进的决心，相互信任与依存，不为各自的身份所束缚，有心自有力，有力终可成。

事实上，每个人的一生中都要经历一段刻骨铭心的航程—在风平浪静，或是波涛汹涌的海面上，一条或大或小的船载着你和其他同道中人执着地前行，你如果不是这艘船上的舵手，就是一名船员。

船的命运就是你的未来，船的方向亦是你的人生。船在水面上且浮且沉，需要舵手与船员的操纵与掌控；船在风浪里且进且退，关键在于舵手与船员能否给予它足够的动力。

当你加盟了一家公司，你就成为这条船上的一名船员。当危机摆到了每个人的面前时，因为你在船上，所以除了与船荣辱与共，你别无选择；因为你身处于公司，所以除了与公司甘苦与共，你亦无所选择。无论你是舵手，还是船员，如果将"公司就是你的船"当作一种共同的理念，那么你就会感受到，同舟之上的人，其利益、风险是同在的，这即是员工与企业的共赢之道，反之亦然。

在企业里，领导是指引方向的舵手，是这条船的决策者，他的思考是站在整个企业的角度上，从全局出发为我们整条船负责。员工就是船员，做好工作就是一种责任，责任是立身之本，一个人放弃了责任，就意味着放弃了自己。任何个人不能仅仅只是将眼光放在自己的个人利益中去，而是需要顾及公司这个整体，我们只有将公司交付的工作认真、出色地完成了，才能促使公司一直处于向前发展的状态，这样公司在发展过程中更能提供给我们一个个展示自己能力的岗位，获得更多的回报，这种回报不仅仅是物质上的，还有精神上的。

公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要靠公司这个平台。

公司兴，员工兴；公司衰，员工衰。因而，我们与公司的关系中，都是在相互创造机遇的，公司与我们自己是相互作用着的。

我们一定要将公司的事当成自己的事，把自己当成公司这条大船上的一名船员，只有我们每一个人都尽心尽力的为船上所有事务而努力，这条大船才会在浩瀚的大海中平稳的航行，才能顺利的达到彼岸。

公司就是你的船，我们应该学习老板的敬业精神和企业家精神，像老板一样对待工作，像老板一样思考，在工作中付出热情，增强责任感，忠于公司，为公司愿景的实现贡献自己的力量。

作者：胡博【天智】