企业文化
ENTERPRISE CULTURE
CORPORATE MISSION
企业使命
CORPORATE VISION
企业愿景
VALUES
我们的价值观
STRATEGY
我们的战略
PURPOSE
我们的宗旨
PRINCIPLES
我们的精神
STYLE
我们的作风
BEHAVIOR
我们的行为准则
IDEOLOGY
我们的核心理念
LITERACY & CULTURE
素养文化
诚信是做人的基本准则，是中华民主的传统美德，古人有云：人而无信，不知其可也。每个清美人都要依法合规工作，恪守职业道德；信守承诺，做人厚道，敢于承担责任.
要善于学习，善于用新知识和新方法发现并把握机遇；关注市场和行业变化，把握客户需求，创新服务方法，有效应对创新挑战，致力于建立可持续发展的清美企业，好还要更好，强必须更强；积极促进员工理解和参与创新，博采众长，共创成功。
企业要发展就必须要把质量放在首位，更要落实到每一位员工的心中，像呵护眼睛一样呵护产品质量。品质是一切的基础，没有品质，品牌、发展、竞争就是空谈，品质是企业的生命线和赖以生存和发展的基石，所以我们要切实贯彻品质为先理念，不仅包括产品品质，更包括服务的品质，售后的品质等。
顾客为上是把为顾客服务摆在第一位的思想，即“把顾客当成上帝”,树立以消费者为中心的观念，想顾客之所想，急顾客之所急，帮顾客之所需。
具体表现为：不拒绝顾客的合理要求；顾客的事是大家的事；不给顾客带来任何不愉快；不干扰顾客选择；不冒犯顾客；视顾客为上帝。
每一个清美人必须牢记这些法则，并不断省察自己，这是维系公司以及个人生存和发展的基础。
生存法则一：绝对不能被淘汰
生存就是竞争，即使再努力，在敬业，输给了对手，也只能被淘汰，在绝对竞争的环境中，最后的胜利者就是最好的适应者，我们必须适应竞争，适应工作、适应老板、适应自己……
生存法则二：公司利益与个人利益并重
清美倡导公司利益与个人利益并重的原则，只是个人利益一旦与公司利益发生冲突，个人就必须在理解的基础上进行避让，这样做的原因是，当大家的生存平台被破坏之后，个人利益无从保证。
生存法则三：主管必须宣传、宣传再宣传
主管的首要职责就是宣传这一员工生存法则，以及宣传清美所有带有普通意义的概念，标准和规范，不要轻易责怪员工，在这之前，主管首先要做的是，你是否无时无刻地提醒了他们。
生存法则四：行动力是实现价值的最佳体现
怎么创造价值？就是要竭尽全力创造最佳业绩。不管个人还是企业，要想发展，就要靠行动力。你的行动力，决定了你的价值。从每个产品发力，从每个环节发力，从每个产业发力，就能扩大清美全产业链的整体竞争优势。
生存法则五：谁停止变得更优秀，谁就不再优秀
知识经济中的一切都与学习相关，懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开，你不上去就意味着出去，你坚持努力就一定会有好结果。
生存法则六：思想上要艰苦奋斗
谁是企业的英雄，谁推动了企业的前进，谁就是真正的英雄，他任劳任怨，尽心尽责地完成本职工作，他思想上艰苦奋斗，不断地否定过去，他不怕困难，愈挫愈勇，英雄就在你的身边，你要将这些良好的品德坚持下去，改正错误，摒弃旧习，做一个无名英雄，身体上艰苦奋斗只是手脚勤快，思想上艰苦奋斗才是勤于动脑。
生存法则七：团队是生命线
团队至高无上，团队是最佳的生存之道，公司容许个人英雄主义的存在，但必须融入团队之中。和谐的团队关系是企业重要的无形资产，天和风雨顺，地和五谷丰，人和事业旺，家和万事兴。
生存法则八：把小事做细
企业提倡注重细节，把小事做细，在这一问题上，个人改变心浮气躁，浅尝辄止的毛病非常重要，这样做能使你在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。记住，魔鬼出于细节。
生存法则九：不要解释，尊严来自于结果
问题面前，在错误面前，最不好的做法就是解释，在竞争社会中，解释是没有意义的，解释意味着推卸责任并让别人来承担，而且改变不了任何结果，因此，首先要做的是尽可能去改变过程，永远记住，业绩会说话，成就会说话，个人尊严只能来自于结果。
生存法则十：产品等于人品
产品质量的好坏等于人格品行的好坏，谁生产了不合格的产品，谁就是不合格的员工，优秀的产品是优秀的人干出来的。
生存法则十一：成为狼
企业就是要坚定不移地发展一批狼，狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠，奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗的意识，要与狼共舞，你就必须成为狼。否则，把自己摆在羊的位置上，结果只有被吃掉，如果把自己变成狼，还可以拼搏一番。
生存法则十二：坚持目标，计划成功
不要固执于形式，要看你坚持的目标在哪里，对你重要的事你肯定坚持，不坚持是因为你觉得那件事对你不重要，在什么时候坚持，在什么地方坚持，看看你的目标，目标很重要，但在计划面前轻如鸿毛，成功等于计划，其他都是这句话的注解。
生存法则十三：付出才能杰出
承担才能成长，付出才能杰出。如果把在清美的“付出”看成一种投入的话，那么“杰出”就是产出，投入与产出永远成正比。
生存法则十四：公司兴亡，我的责任
公司是船，你就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任，无论是谁给你薪水，最后分析起来，其实你的老板就是你自己。掌握公司命运的，不仅仅是董事长、总裁、董事会成员，每一个员工都有责任，因此，只要是有益于公司的事情，我们都应该全力以赴地去做。
生存法则十五：超越本分
“守本分”的意思是你只做你该做的，别的就不应该你管了，在清美你可以守本分，不过你要把整个企业作为你的本分，超越本分其实是守一个更大的本分，如果你视企业为一个整体，那么所有的事都和你有关，超越本分不是做到别人的要求，而是超越别人的要求，或者别人没有要求你都可以主动做到，所谓自动自发，超越本分的心态是愿意负更大的责任。
生存法则十六：心不难，事就不难
这个世界不是有权人的世界，也不是有钱人的世界，而是有心人的世界。有心，第一要有责任心，有责任心的人，所犯的错误就会少一些，不是因为他们的天才，而是他们的责任心。
生存法则十七：发现不了问题是最大的问题
主管要记住这句话，如果主管给下属定的标准很高，当然就会发现问题，如果定的标准很低，当然完成起来不会有问题。由此可见，主管能否给下属设立高标准，是问题的关键。面对问题积极解决才是正道，只要思想不滑坡，办法总比困难多。
生存法则十八：专业就是权威，专业是一种精神
什么样的人在职场最受欢迎，专业型的人才，在企业中有些人的存在就是没有意义的，因为他们没有专业精神，他们无法被人依赖，他们只是企业中的某些躯壳。专业是一种精神，专业的人永远追求更好，没有专业就没有权威，专业意味着你不但懂得做事，而且懂得如何做好它。
生存法则十九：速度就是一切
对清美来说，速度就是一切，速度是决定我们成败的关键。速度只有一种，那就是更快，永远要比竞争对手快一步。在竞争过程中，速度就是一切，没有速度，一切只能是空谈。
生存法则二十：永远对原则问题表示赞同
无论技能多么高明，没有原则的人，内心永远是凄凉与恐慌的。原则是人类行为的准则，公司倡导公平、诚实、自尊、自强的原则，我们都应该尽可能去遵循。在原则的基础上技能才更有力量，更有影响，沿着原则的方向前进，不要偏离，不要为人所左右。
生存法则二十一：小改进就是大跃进
公司今天的问题不是战略问题，也不是目标问题，而是落实细节的问题，怎样更好生存下去的问题，所以你在工作中的每一次改进都直接关系到公司的发展，你的每一次“小改进”都是向任职资格迈了一大步，都是你人生的一大步，它将给你永恒的前进动力。
生存法则二十二：创新就是生产力
创新就是生产力，企业赖之以强，国家赖之以盛。不创新就要落后，创新慢了也要落后。我们要顺应新发展趋势，把握数字化、网络化、智能化新发展机遇，探索新技术、新业态、新模式，探寻新的增长动能和发展路径。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。
生存法则二十三：不要说你做不到，你可以做得更好
不是做不到，是你不愿意，你是可以做到的。只是做了之后会有一定的后果，你不愿意承担这种后果。好多时候你不是做不到，而是你愿意花多大代价来做到。如果你相信人具有潜能的话，就应该相信你可以做得更好，关键在于你是否愿意。业绩能否更好不是由能力决定，而是由态度决定。只有愿意才真正有动力，因为你愿意了，于是真的可以做得更好了。
生存法则二十四：尊重领导
生存法则二十五：正视批判
真正的强大是革自己的命，自我批判的目的是不断进步、不断改进，而非停留和沉溺于自我否定，所以，每个人要对照任职资格，不断修炼和提升自己。别人革自己的命，比自己革自己的命还要困难。要允许别人批评，面子是无能者维护自己的盾牌，优秀的人，追求的是真理，而不是面子，只有不要脸的人，才能成为成功的人，要脱胎换骨成为真人。
生存法则二十六：领导要对人不要对事
领导说“我对事不对人”，其实那是假的，这样说的原因是领导不能激励这个人，所以就逃避了，就“对事不对人”了，作为一个领导，除非你令你的下属都进步，那些事才可以解决，而你自己才有可能轻松下来。
生存法则二十七：学习问问题
什么叫学问，就是学习问问题，而不是学习答问题，在工作中如果你懂得怎样去问问题，怎样去掌握知识，就等于有了一把钥匙，就能够自己去开启各式各样的大门，提出一个问题往往比解决一个问题更重要。
生存法则二十八：排除干扰
人的表现=潜能-干扰，干扰无时不在，它来自外界，来自你自己，而真正让外界因素成为干扰的，则是你的观念和看法，对于实现目标无效的观念就是干扰，所以，要想有出色的表现，就需要转变不恰当的观念。
生存法则二十九：资源有限，创意无限
公司能提供的资源总是有限，在这种情况下，你如何实现创意，是一种要求，也是一种挑战，生意，就是生动的创意，好创意自己会说话。
生存法则三十：工作就是生存
工作就是生存，竞争就是承受压力而不是享受快乐，正确看待自己的工作，想办法熬过快乐很少甚至没有快乐的工作时段，这才是对你的考验，应该放弃追求从工作本身得到快乐，将注意力放在从工作效益和工作成果中得到快乐。
生存法则三十一：主动去沟通
等待理解太被动了，不如主动去沟通。很多时候，沟通的中断，沟通的不成功是因为你太过于坚持你自己的看法。有时候换个角度看问题，就会有意想不到的收获。态度决定一切，沟通从心开始。
生存法则三十二：管理时间
时间是每个人都不能忽略的成本，时间管理在于工作与生活的方方面面；时间管理本质上并非管理时间本身，而是对精力的管理，精力是比黄金还宝贵的资源。高效的时间管理者，能用20%的精力产生80%的结果。
生存法则三十三：服务就是生命力
谁为谁服务的问题一定要解决，公司总的是为客户服务，但具体来讲，下一道工序就是客户，就是你的“上帝”，你必须认真服务每一位客户。
生存法则三十四：思考成就未来
思考三要素，第一是要思考，第二是要思考，第三不能总是思考。我们既要大胆地思考，在思考的同时，也要大胆地去闯，不要怕，埋头干，跟着走！
生存法则三十五：善待自己
有多少时候你的行为是在亏待自己甚至虐待自己，有多少时候你因为别人的错误而惩罚自己，孤立自己，不宽容别人其实也是不宽容自己。反过来，只是对别人好但从不照顾好自己也不是善待自己。善待自己，从心开始，让心中存满美好，才能迎来快乐，让阳光洒满心间，温暖才会充满心灵！
生存法则三十六：善待老板
善待老板是因为该感谢老板，给你提供了一个发展的舞台，善待老板是因为老板吃着更多的苦，担着更多的风险，你每周工作五天或六天，而老板的工作是他生活的全部，工作干砸了，你丢得只是一个饭碗，而老板丢得将是半生甚至一生的心血。善待老板其实很简单，首先要努力工作，拿人薪水为人谋财，领了工资不工作或工作不到位，瞎混，都是极不道德的。
